V niektorých zamestnaniach je pracovné oblečenie povinnosťou. Nezáleží pritom, či ide o oblek, zásteru, montérky alebo biely laboratórny plášť. Na čom však záleží je to, či svojim zamestnancom pracovné oblečenie poskytne zamestnávateľ, alebo si ich musia zadovážiť sami.
Legislatíva a definícia OOPP
Minimálne požiadavky na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP), medzi ktoré radíme aj pracovné oblečenie a pracovnú obuv, upravuje Nariadenie vlády č. 395/2006 Z.z. Podľa neho patrí medzi OOPP každý prostriedok, ktorý zamestnanec pri práci nosí, drží alebo inak používa (vrátane jeho doplnkov a príslušenstva), ak je určený na ochranu bezpečnosti a zdravia zamestnanca.
Medzi osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu zdravia a života pri práci patria:
- ochranné pracovné odevy,
- pracovná a bezpečnostná obuv,
- pracovné rukavice,
- ochranné pracovné prilby,
- slúchadlá a iné chrániče sluchu,
- prostriedky na ochranu dýchania (filtre a respirátory),
- ochranné okuliare, štíty a kukly,
- prostriedky na prevenciu proti pádu a prácu vo výškach.
Kategórie pracovných odevov
Ak sa na pracovný odev pozrieme bližšie, rozlišujeme tri hlavné kategórie:
- Povinný ochranný pracovný odev a obuv: Slúži najmä na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnanca pri práci. Zamestnávateľ musí tieto OOPP poskytnúť automaticky bez toho, aby o ne musel zamestnanec žiadať.
- Bežný pracovný odev a obuv, ktoré podliehajú mimoriadnemu opotrebovaniu alebo znečisteniu: Tento druh pracovného oblečenia a obuvi nie je potrebný na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnanca. Aj tu platí nárok zamestnanca v prípade, ak konkrétny odev a obuv podlieha mimoriadnemu opotrebovaniu alebo znečisteniu, teda ak sa stanú nepoužiteľnými za menej ako šesť mesiacov.
- Bežný pracovný odev a obuv, ktoré nepodliehajú mimoriadnemu opotrebovaniu alebo znečisteniu: Ide o bežné „manažérske“ pracovné oblečenie. Tieto pracovné odevy nie sú pri práci mimoriadne opotrebovávané, preto zamestnávateľ nie je povinný ich zamestnancovi poskytovať.
How to put on sterile gloves
Povinnosti zamestnávateľa pri poskytovaní OOPP
Zamestnávateľ je zo zákona povinný neustále vyhodnocovať riziko spojené s vykonávaním prác svojich zamestnancov a identifikovať všetky riziká, ktoré nemožno vylúčiť. Pracovný odev a všetky ostatné OOPP je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi bezplatne. Zamestnávateľ v žiadnom prípade nemôže svojmu zamestnancovi tieto pomôcky predávať alebo strhávať zo mzdy.
Zamestnávateľ je povinný na základe závažnosti nebezpečenstva a charakteru práce určiť presné podmienky používania OOPP, najmä dobu ich používania. Zamestnávateľ zabezpečuje udržiavanie OOPP najmä pravidelným čistením, opravou a výmenou.
Výber kvalitných ochranných prostriedkov
Pri výbere konkrétnych produktov, ako sú napríklad pracovné rukavice Narex, je vhodné sledovať recenzie od skutočných zákazníkov a porovnávať ponuky na trhu. Kvalitné ochranné pomôcky sú investíciou do bezpečnosti, ktorú oceníte pri každodennej práci.
| Kategória | Povinnosť zamestnávateľa |
|---|---|
| Ochranné OOPP | Poskytnúť bezplatne |
| Mimoriadne opotrebované odevy | Poskytnúť bezplatne |
| Bežné administratívne odevy | Nie je povinný poskytnúť |